Potencjalni kandydaci do służby w Policji powinni spełniać następujące wymagania:
- polskie obywatelstwo,
- nieposzlakowana opinia,
- min. średnie wykształcenie,
- uregulowany stosunek do służby wojskowej.
Kandydaci, którzy złożą wymagane dokumenty, w tym:
- kwestionariusz osobowy,
- podanie o przyjęcie do służby,
- świadectwo ukończenia szkoły,
- kserokopia książeczki wojskowej lub zaświadczenie o uregulowanym stosunku do służby wojskowej,
- świadectwo pracy i kwalifikacji zawodowych,
przechodzą do postępowania kwalifikacyjnego.
W jego ramach przeprowadzane są:
- test wiedzy,
- test sprawności fizycznej,
- badanie psychologiczne,
- rozmowa kwalifikacyjna,
- komisja lekarska,
- postępowanie sprawdzające.
Znajomość języków obcych jest atutem, który może przyczynić się do uzyskania dodatkowych punktów w procesie rekrutacyjnym oraz otworzyć możliwości pracy za granicą, czy udziału w międzynarodowych misjach.
Korzyści z pracy w Policji obejmują:
- stabilne zatrudnienie,
- możliwość awansu,
- szkolenia i zdobywanie nowych kwalifikacji,
- Możliwość rozwoju zawodowego i specjalizacji,
- różnorodne ścieżki kariery.
Początkowe wynagrodzenie wynosi około 6200 zł netto dla osób poniżej 26. roku życia oraz około 5700 zł netto dla osób powyżej tego wieku.